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東京都教育委員会が公立学校の教員不足対策として、「キャリア採用」や「メンター制度」を導入し、人員増と支援体制の充実に取り組む。教員採用倍率は過去最低であり、教員経験者の確保や新任教員の精神疾患による休職率の増加にも対策を講じる。
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ポイント
教員は人手不足なのか。。。🥺
教育は必要不可欠だし、以前から教師の労働環境は問題視されてたから対策を取るのは素敵なことだね✌️🌈
この制度で素敵な教師が増えて、それで子供たちも素敵な育ち方をして素敵であふれる社会につながるのでは！？！？
だとすれ場素敵な制度じゃないか！
未来良くなれっ！📙
📙東京都 キャリア採用枠で教員確保へ📙